Dans cet article, nous allons vous donner des astuces pour éviter ou réduire le délai de carence pôle emploi. Ce sujet est important pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent recevoir rapidement les allocations chômage et ainsi mieux gérer la période de transition entre deux emplois.
Comprendre le délai de carence pôle emploi
Le délai de carence pôle emploi représente la période pendant laquelle un demandeur d’emploi ne perçoit pas d’indemnités chômage suite à la fin de son contrat de travail. Il existe plusieurs raisons pour lesquelles cette période s’applique :
- Rupture conventionnelle du contrat de travail,
- Indemnités de licenciement supérieures au minimum légal ou conventionnel,
- Identité professionnelle ininterrompus pour longue maladie, congé parental ou autre motif personnel.
Cependant, certaines situations permettent l’exonération du délai de carence, telles que la fin d’un CDD, la démission pour poursuivre une formation, ou encore en cas de procédure de liquidation judiciaire de l’entreprise.
Calcul du délai de carence
Le calcul du délai de carence prend généralement en compte les éléments suivants :
- La durée légale du préavis (même s’il n’est pas exécuté),
- Le délai de carence proprement dit (7 jours pour le premier versement de l’allocation, non renouvelable),
- Les indemnités de congés payés restantes,
- La durée de prolongation en cas d’indemnités supra-légales ou conventionnelles.
Il est donc essentiel de connaître les règles applicables au délai de carence afin de mettre toutes les chances de votre côté pour réduire cette période sans revenu.
Astuces pour éviter ou réduire le délai de carence pôle emploi
Négocier la rupture conventionnelle ou licenciement
Lors de la négociation de votre départ, il peut être utile de discuter avec votre employeur de la possibilité de trouver des solutions pour limiter le délai de carence. Par exemple, en évitant ou en limitant les indemnités supra-légales et en préférant une prime de licenciement plutôt qu’une indemnité.
Se constituer une épargne de précaution
Pour faire face à cette période sans revenu, il est conseillé de se constituer une épargne de précaution avant la fin de votre contrat de travail. Cette épargne doit correspondre idéalement à au moins 3 mois de vos dépenses courantes :
- (Loyer, électricité, eau, téléphone, alimentation, transports …)
- (Assurances, crédits en cours, frais médicaux non remboursés …)
- (Loisirs, vacances, dépenses imprévues …)
En ayant cette épargne, vous pourrez assurer l’intégralité de vos besoins financiers durant la période de carence et ainsi éviter les difficultés budgétaires qui peuvent s’ensuivre.
Retourner rapidement à l’emploi ou se former
Une autre solution pour éviter le délai de carence pôle emploi est de retrouver un nouvel emploi ou de suivre une formation professionnelle rapidement après la fin de votre contrat. De nombreux dispositifs existent pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche :
- Aides à la mobilité et au déménagement,
- Accompagnement personnalisé par un conseiller Pôle Emploi,
- Formations (CIF, VAE ou autres) financées par le Fonds d’Assurance Formation.
Ouvrir un contrat d’épargne-temps
Certaines entreprises proposent ce type de contrat qui permet aux salariés de « stocker » des heures supplémentaires ou des jours de congés non pris, afin de les utiliser ultérieurement pour anticiper leur fin de contrat. Cela peut servir notamment à réduire le délai de carence pôle emploi, voire même à l’annuler totalement.
Finalement, il semble que la clé pour éviter ou réduire le délai de carence pôle emploi passe par la préparation, la négociation avec l’employeur et une bonne gestion financière via une épargne de précaution. N’hésitez donc pas à anticiper cette période délicate et à vous renseigner sur les dispositifs existants pour y faire face.
